印江土家族苗族自治县在深入推进“人才强县”战略中，用心引、倾心育、真心留，全县人才队伍从“一骑绝尘”到“万马奔腾”，为推动经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。

2014年，北京科技大学研究生毕业的湖南籍大学生龙院辉，作为该县教育系统第一批高层次人才被引进到印江中学，成为了一名数学教师。

“县里对我们非常重视和关心，来时就给我一套转租房和2万元的安家费，解决了我的后顾之忧?！绷夯运担乩锏牡痴饕斓家蚕群罄吹窖９匦奈课?。“那种被信任和关爱的感觉，让我们感到很温暖?！?/p>

之后，龙院辉把家安在了印江。并迅速成长为学校的优秀骨干教师和中层管理干部、市名师工作室的骨干成员。

围绕“人才强县”战略，印江中学始终秉持服务人才、凝聚人才的核心内涵，把优化环境作为激发人才荣誉感和归属感的重要手段。从2014年到2021年，该校先后从北京科技大学、贵州大学等国内知名高校引进教师17人，在全校上下共同营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的新时代风尚。

“为发挥好高层次人才的示范带动作用，学校一方面给他们岗位锻炼，助推成长；另一方面则在日常生活中关心，以情留人?！庇〗醒Ц毙３こ滤伤怠?/p>

目前，印江通过每年赴北京、重庆、贵阳等地的高校开展招才引智活动，成功引进经济金融、教育医疗等各类高层次人才56人，并在今年3月，向在全县经济社会发展中做出一定贡献的急需紧缺专业人才，各行业系统领域的基层一线优秀人才发放了“优才卡”

该县中医院脑病科主任、副主任医师代方明和来自该县其他不同行业的11名优秀代表，成为了印江首批“优才卡”获得者，持卡人在生活中凭卡不仅可在印江县域内享受医疗待遇、岗位聘用、子女入学、旅游服务等多项优惠便利政策，在工作上更是为其创造出了良好工作环境和平台，进一步激发大家的创新创业活力和干事创业热情。

代方明说：“作为全县第一批优才卡获得者，对我来说倍感欣慰和鼓舞，这张卡不仅是对我个人工作的肯定，更是对我们整个学科的认可，大家在工作上有了更强大的动力去奋斗。同时，我在生活中享受到优才卡带来的便利，在工作上也要带领全科的医护人员向着更高的医学目标前景，更好的服务每一位患者。”

近年来，该县在大力实施的“人才强县”战略中，始终以竞争的姿态、开放的胸怀推进人才工作，持续完善人才工作机制，多渠道引进人才、多维度培育人才、多举措服务人才，实现了人才总量与质量同步提升。

截至目前，印江有市管专家、市级“优才卡”获得者共计13名，县管专家、县级“优才卡”获得者27人，在职在岗硕士研究生46人，副高以上职称732人，累计培育党政、农业农村、技能技术、经济金融、社会事业等行业领域人才4万余人。