"通过参与十四届县委第一轮巡察，我收获了很多，不仅全面了解巡察有关工作流程和方式方法，更提高了自身政治素质和综合能力，对今后开展村级监督工作有很大的帮助。"第一次参加巡察的村级"三员合一"人员胡艳红说。

近期，玉屏侗族自治县委巡察组与市委巡察组联动"巡乡带村"开展首轮巡察工作，创新整合"三员合一"村级监督力量（即村（社区）党组织纪检委员、村（居）务监督委员会主任和村（社区）民生监督员）参与对村（社区）巡察，推动提升了巡察监督质效。

据了解，玉屏县委巡察机构采取"乡（镇、街道）交叉使用、组内整合运用的方法"，从全县各村选派25名40岁以下的"三员合一"人员编入县委巡察组，与市委巡察组联动开展村（社区）巡察工作，有力充实了县级巡察监督力量。

"将‘三员合一’人员编入县委巡察组，充分发挥人熟地熟、贴近周边群众生产生活的优势，有利于迅速拉近群众与巡察组的距离，广泛收集信访举报和群众关心关注的‘急难愁盼’问题，切实发挥巡察联系群众桥梁纽带功能，从而提高了村（社区）巡察质效。"县委巡察组组长冷松介绍道。

政策好不好，干部怎么样，要看群众是哭还是笑。"三员合一"人员生活在本地，对当地风土人情、乡风民风熟稔，对民生政策落实力度、产业项目落地效果和基层干部作风情况了解得更直观深刻。该县创新发挥"三员合一"人员监督优势，通过广泛宣传、深入走访、来信来访等，重点发现村级党组织在与民争利、损公肥私、侵害国家、集体和群众利益等突出问题。截至目前，该县巡察组共发现道路、路灯等基础设施建设不到位、民生医保资金兑现不及时、村集体资金管理不规范等18个问题，推动解决群众反映强烈的"急难愁盼"问题5个，进一步发挥了政治巡察"探照灯""显微镜"作用。

该县县委巡察机构还注重在实战中"以巡代训"培训"三员合一"人员。巡察启动前，集中统一对参与巡察的村级"三员合一"人员进行两天以上业务培训，通过学习精选的政策法规、解读巡察工作方案、参与巡前"三个清单"制定等方式，强化集中学习效果，提高其政治素养和综合能力。

同工作增履职能力。明确"三员合一"人员参与组内分工，每人平均参与2-3个村（社区）巡察工作，推动其全面了解巡察相关工作流程和方式方法，学习借鉴行之有效的村级监督方法、积累工作经验。

同要求促作风过硬。巡察期间，严格按照县级巡察组员的标准来管理村级"三员合一"人员，与县级巡察组员同学习、同工作、同吃住，通过现场示范开展依规依纪依法监督，提升"三员合一"人员责任意识、程序意识、纪律意识，为打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬的村级监督队伍奠定坚实基础。通过创新"以巡代训"做法，增强了"三员合一"开展监督的信心和底气，呈现从"能监督、会监督"到"敢监督"的良好态势。

"巡察发现别的村存在的问题，我回村后也要在我们村进行举一反三、自查自纠。有幸参加这次巡察工作，我要把学到的方法、积累的经验，用到本村的监督工作中，确保我村不再发生同类问题。"马头田村"三员合一"人员洪琳坚定地说。

"下一步，我们将对参与巡察的‘三员合一’人员开展考核评价，表现优秀的同志及时纳入巡察人才库。"县纪委监委相关负责人表示，将进一步明晰"三员合一"人员工作职责、强化日常管理考核，健全激励约束机制，切实推动监督下沉、监督落地，充分将改革创新成效转化为基层治理效能。