松桃坚持把稳岗就业作为“守底线、增收入”的关键之举，探索“三个精准”路径，提升脱贫人口就业增收实效。

线上线下联动，以精准监测确保应就尽就

线上建立台账，融合国家和省大数据平台，完善就业监测信息系统，动态监测，省市县乡村五级数据及时共享，实现就业监测“数字化”。

线下建立乡村两级乡村振兴工作站、村“两委”、驻村第一书记、信息员“四位一体”的监测队伍，覆盖全县，实现就业监测“网格化”。

通过协同联动，及时精准掌握全县脱贫劳动力就业信息，为确保“劳者有其岗”打牢基础。

扩容提能并举，以精准帮扶实现拓岗增收

多渠道抓好对接，推动脱贫劳动力既稳岗位、又增收入。

积极对接长三角、融入粤港澳大湾区，畅通外出就业渠道。同时，通过“产业带动一批、项目吸纳一批、帮扶车间安排一批、公益岗位兜底一批”等，搭好就地就近就业载体。今年全县脱贫劳动力就业19.05万人，就业规模比上年增加1.3万人，增幅3.3%。发展就业帮扶车间20个，吸纳脱贫人口1260人，公益性岗位安置脱贫人口2582人。

抓好培训对接。打造“松桃技能培训”品牌，坚持定点办班、流动办班、联合办班相结合，促进市场需求、培训意愿、重点企业“三对接”，实现技能培训后100%对接单位推荐就业。

推动实施就业技能提升行动，培育“松桃工匠”“松桃刺绣”等一批特色劳务品牌；落实“雨露计划”政策，完成中高职业补助人数8000人，发放补助资金1.2亿元。

通过技能提升，促进劳务增收。2021年脱贫人口就业务工年人均纯收入10049元，增长16.9%。

政策机制共优，以精准管理推动做实做细

在政策机制上强化保障，实现强管理、优服务。

对脱贫劳动力，构建“一体化”的政策体系。继续将16岁以上脱贫人口认定为就业困难人员，享受就业补助；对自主创业、帮扶车间给予“创业担保贷款”“产业信贷通”扶持；实行社保、职业培训及公益性岗位、帮扶车间等10项补贴政策。将脱贫人口技能培训、公益性岗位、跨省务工交通费等纳入财政衔接资金补助范围。今年仅省外交通补贴就发放财政衔接资金500万元。

建立县乡村三级“每月动态更新”“双月视频推进”调度机制，实行常态暗访督导机制，及时发现问题、通报进展。强化部门协同，推动各级乡村振兴部门和人社部门同频共振，齐抓共管，建立长效协作机制。