“现在要下班了，我们点下名，点到名字喊声到：余发富、周凤珍、柳云珍……”近日，在印江土家族苗族自治县新寨镇团山村茶园基地，30余名工人正在进行茶园杂草清理管护。这批管护工人，全部属于贵州省茶香众联劳务有限公司的劳务工人，他们每天根据管工发出的用工和上下班指令，前往相应的务工地点开展劳作。

今年，印江在推进基层党组织建设中，探索组建了新寨镇茶香联村党委并成立了印江首家村级劳务公司，将村中有劳动力的村民吸纳到公司，建立起人力资源库，及时发布和掌握求职村民与用人单位的供求信息，促进村民就近就地就业或有序转移就业。

据了解，贵州省茶香众联劳务有限公司是印江在村级成立的第一家劳务公司，隶属新寨镇茶香联村党委，公司成立后，联村党委管理下的团山、新寨、后坝3个村有劳动能力的村民，按照自愿原则全部加入到劳务公司。

今年73岁的团山村村民孙则安所在的肖家组，全组21户人家有20余名村民加入到劳务公司实现再就业。孙则安说：“现在在家的群众，只要你劳动得，都可以选择加入到劳务公司，一天去哪里做工有管工通知，工天有人记，工资按季度打到‘一卡通’上。”

茶香众联劳务有限公司自今年4月运行以来，村民在公司统一组织管理下，工作认真负责的态度被周边越来越多的企业所认可，业务范围逐步扩大到周边乡镇。出于对村民安全和利益的考虑，公司还积极推动服务方式转变，为签订劳务用工合同的正式员工和外派的劳工购买了保险，“点对点”输送村民外出就业。

此外，劳务公司针对茶香联村党委辖区内生产企业多、用工需求大的优势，积极与周边的贵州宏源茶业公司企业洽谈合作，将宏源茶业公司在团山村的500余亩茶园管护等业务，通过反租倒包的方式承接过来，既保障了公司的劳务工人一年四季有活儿干，还让宏源茶业公司的茶园得到了精细化管理，腾出手来专注公司生产和其他业务发展。

“通过返租倒包，让我们企业从茶园管护中解脱出来，把更多的时间和精力用于抓茶叶加工和市场销售上，既减轻了我们企业的压力，也为联村劳务公司提供了就业渠道?！惫笾莺暝床枰捣⒄褂邢薰咀芫砗瘟两樯?，宏源公司作为印江最大的省级龙头茶企业，在印江新寨、峨岭等7个乡镇（街道）共有核心茶园6000余亩，每年仅茶园管护就需要4万余个工天，致使公司在茶园管护上牵扯太多的精力和人手，在雨水多的年份，因茶园面积过大，人力资源不足，茶园一度出现管护不到位而造成茶青下树品质降低。

同时，贵州省茶香众联劳务有限公司对人力资源库还实行专人化管理，重点做好岗位收集推送、劳务输出、跟踪服务、稳岗就业等具体工作，并根据村民掌握的劳动技能进行工种分类，促进用人单位与求职者无缝对接，破解人岗信息匹配不精准的问题。

据了解，目前贵州省茶香众联劳务有限公司登记在册的劳务工人共有208人，从运营情况来看，与传统的劳务公司相比，村级劳务公司拥有大量农村剩余劳动力资源和在组织发动群众等方面具有先天优势，在与企业合作中为企业提供“保姆式”“订单式”服务，更受企业青睐，未来可期。

“下一步，我们将根据工种的分类进行专业劳动技能培训，全面提升员工的劳动技能和劳动素养，拓宽他们的劳动就业面，同时，我们还将在条件相对成熟的工种里成立党小组，让党员充分发挥先锋模范带头作用，形成战斗堡垒，为新寨乃至周边乡镇锻造出一支专业技能型人才队伍，稳步推动农村剩余劳动力就近转移就业。”对于茶香众联劳务有限公司未来的发展，新寨镇党委委员、组宣统委员、茶香联村党委副书记田卯英介绍道。