今年以来，思南县深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，紧紧围绕党支部“五个基本规范化”要求，以“四抓四提”为抓手，持续巩固党支部标准化规范化建设成果，全面提升党支部组织力、凝聚力、战斗力，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。　

抓业务培训 提升工作推动力

按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，精准制定培训内容，并采取“线上+线下”的培训方式，充分依托贵州网络学院、县委党校、新时代学习大讲堂等平台，大抓业务培训，着力解决基层党组织不会抓、不能抓的问题，对全县1236名党务工作者分批次开展专题培训，帮助基层党务工作者进一步理清工作思路，掌握工作方法，党支部抓党务工作的能力和水平显著提升。为全县党务工作者编印《思南县基层党建工作应知应会手册》，将组织生活会、党支部换届、党费管理、发展党员等8个方面72项重点工作标准以图表的形式体现，力促农村、社区、机关、非公等各领域党建工作流程和工作方法更加精细化、简约化、标准化。

抓基层基础 提升队伍战斗力

落实预警机制，建立“蓝牌”“黄牌”“红牌”预警机制，防范达标党支部反弹。今年以来，对全县已达标4个党支部下发“黄牌”预警提示单，对2个党支部下发“蓝牌”预警提示单，已全部完成整改并解除预警。新成立的33个党支部全部完成达标建设。筑强战斗堡垒，围绕将党支部建成坚强战斗堡垒目标，坚持以扩大党的组织和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善组织体系，优化组织设置，强化党支部“领头雁”作用。推动4家县管国有企业成立党委，规范成立城市社区党支部25个，结合红色优势产业、城市社区网格等组建2677个党小组。建强党员队伍，严格落实《思南县发展党员工作责任追究办法（试行）》，严把党员队伍“入口关”和“程序关”，提高发展党员质量。排查发现发展党员不规范问题80余个，对12个党组织和20余名党员干部追责问责。

抓问题整改 提升任务执行力

结合示范党支部和达标党支部“回头看”抓整改，在全县范围内开展“回头看”工作，实行分类施策，建立“回头看”台账。对新发现的不达标党支部，及时纳入台账，并按“一支部一台账”内容制定整顿方案，精准整顿提升。今年以来，对全县953个党支部开展“回头看”工作，共计发现问题113个，目前已全部完成整改。结合重点工作督导抓整改，结合巡视整改、乡村振兴工作督导等，将党支部标准化规范化建设工作纳入督导内容，对全县所有党支部常态化开展督导，推动工作任务的落实。今年以来，共开展督导5次，查摆党支部标准化建设工作有关问题58个，目前已全部完成整改。结合软弱涣散党组织整顿抓整改，以开展村（社区）“两委”换届“回头看”为契机，同步开展软弱涣散村党组织排查整顿，通过全面排查，找出工作短板，并按照“一村一策”制定整顿方案，精准整顿提升。今年以来，排查出41个软弱涣散村党组织，均制定整顿方案，目前已全部完成整顿。

抓改革创新 提升支部内动力

活动内容新，推进“百场党课下基层”集中宣讲，组织“万名党员上学堂”集中培训，以党员实践活动、学习教育、志愿服务等形式丰富组织生活内涵，增强组织生活吸引力，让组织生活既有范儿，又有劲儿。全县组建党员突击队529支，开展志愿服务3120场次?；疃绞叫?，以“一支部一品牌”创建活动为载体，着重打造一批“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的最强党支部“范本”，以点带面、示范引领，不断激发基层党组织的创新活力。截至目前，全县共创建3个省级示范支部、68个市级示范支部和99个县级示范支部。培训形式新，深入开展“百名支书进机关”精准提能行动，点对点选派120名35岁以下、大专以上学历的年轻优秀村（社区）党组织书记，分4批次进入12家县直单位跟班学习，通过“跟班学习+集中授课+分组研讨+现场观摩”相结合的方式，帮助村（社区）党组织书记提升综合履职能力，激发党支部标准化规范化建设“内生动力”。（代雨昕）