近年来，玉屏侗族自治县紧扣新时代党员干部教育培训要求，通过理论铸魂、精准赋能、机制保障三维发力，全面锻造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍，切实为全县经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

理论铸魂强根基。一是构建“五学联动”机制。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为县委党校主课必修课、“开班第一课”。建立“专家导学破难点、支部研学促思想、党员自学强根基、上门送学全覆盖、实践促学检成效”的“五学联动”机制，推动党的创新理论从“入眼入耳”到“入脑入心”。二是打造特色课程矩阵。深挖本土红色文化资源，建立课程开发、评审、入库机制，规范基本培训课程体系，制定基本培训课程清单，重点打造《玉屏红色记忆》《红色引擎赋能乡村振兴》等特色课程，目前累计开发精品课程22门。三是创新理论教学方法。推行“原著精读+原理阐释+案例解析”模式，依托红色记忆展馆、朱家场红军驻地遗址等资源，通过学员实地领会、邀请专家阐释解读、课堂交流研讨分享等形式，引导学员学深细悟，夯实思想根基。

精准赋能提本领。一是实施“梯队式”分层培训。精准绘制教育培训“路线图”，围绕“年轻干部—业务骨干—领导干部”三级梯队，结合岗位属性细分乡村振兴、招商引资、社会治理等15个专业领域，构建“按需定制”的分层培训体系。今年来，已举办专题培训21期，培训2300余人次。二是建立“靶向化”赋能机制。针对年轻干部，以“打基础、强素养”为核心，强化业务知识的教育培训；针对业务骨干，开设“专业研讨+跨域交流”课程，通过“一线历练+项目攻坚+轮岗实践”，培育领域“行家里手”；针对科级干部，聚焦“提统筹、善决策”，融入“领导艺术+战略思维”教学，部署“跨部门协调+重大任务统筹”实践。三是推行“多元化”实训模式。采用“线上必修+线下研讨+一线实训”组合模式，依托“小班制教学+现场教学点”，打造“党性教育+产业发展”精品路线。以红色记忆展馆为核心，整合红色文化资源，在朱家场乡村振兴基地、黔玉油茶基地、茅坡藏红花研发培育基地等10余个特色基地设教学点，形成“红色引领、多点联动”的培训网络。

机制保障求实效。一是构建“全周期闭环”监管机制。建立“组织部门+派出单位+培训机构”立体管理机制，训前派出单位提醒教育，训中培训机构常规教育，训后组织部门跟踪回访，通过“纪检委员全程跟班+学员互相监督+班主任日常管理”三级监督模式，以严格管理锤炼学员优良学风。二是抓好培训跟踪问效。制定印发《玉屏侗族自治县党员干部教育培训跟踪问效制度》，建立健全党员干部教育培训跟踪问效机制，在重点培训班次中采取课题调研、学员论坛、实践演练等方式，实时掌握干部学用转化情况。三是畅通学用结合“转化路”。深入推动学用转化，引导参训学员将培训所学应用于工作实践中，并有计划安排党员干部到复杂环境、重点领域、一线岗位磨砺本领、服务群众，围绕解决群众“急难愁盼”问题，推动全县6000余名党员干部常态化参与基层治理服务1.2万余人次。（张明婧）