为大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实有效推动文明单位创建活动，铜仁市委政研室坚持围绕中心、服务大局，结合政研工作特点和文明单位创建要求，对标对表抓落实，采取“三优化”持续深入开展文明单位创建。 

优化领导机构。根本工作指标内容和重点，及时调整文明单位创建工作领导小组，研究制定文明单位创建工作方案，明确规定创建目标、主要举措和工作要求，并将文明单位创建责任明确到科室、落实到个人。利用单位主任办公会、干部职工会及时传达学习文明单位创建工作新要求、新思路，对创建文明单位进行安排部署，有目标、有计划推进文明单位创建。 

优化队伍建设。在推进文明单位创建过程中，注重干部队伍建设，积极开展干部队伍建设活动。以培育和形成政研思维为重点，不断增强“四个意识”，努力培养善于“观大势、谋大局、抓大事”“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的新型复合型“四能”人才。 

优化学习方式。深入开展理想信念教育。把社会主义核心价值观、党史学习教育融入贯穿到精神文明建设的各方面和全过程，充分利用主任办公会、干部职工会、三会一课及“学习强国”、智慧党建平台等组织干部职工认真学习《贵州省文明行为促进条例》《志愿服务条例》《铜仁市关于加强不文明行为管理的办法》及文明礼仪知识。深入开展“讲文明、树新风”活动。以道德讲堂、新时代学习大讲堂为载体，认真开展道德教育，引导职工增强道德意识，自觉遵守社会公德、传统美德和职业道德。（齐敏）