作为第二批全国党建工作样板支部培育创建单位，铜仁幼儿师范高等专科学校初等教育学院第一党支部“‘五心·五度’打造全国样板支部”做法成效明显，近日，成功入选2021年全省高校党建工作创新案例最佳案例。

近年来，该党支部通过基础工作抓规范、常规工作抓落实、特色工作抓创新、整体工作抓提升，夯实党建工作基层基础，创新党建工作模式，紧扣立德树人根本任务，推行“五心”工程，打造“五度”党建，把党的政治优势和组织优势转化为完成各项工作任务的强大力量，推动了人才培养、立德树人全面发展和进步。

“初心”工程

打造有高度的党支部

持续实施“初心”工程，着力在政治素质、思想素质有提升，打造有高度的党支部。

一是聚焦政治素质，坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取精神营养和前行力量，突出党性教育、锻炼和实践，用好用活“三会一课”“固定课堂”“学习强国”等“掌上课堂”，“薪火服务”等“实践课堂”，引导党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是聚焦思想素质，突出“先知先觉先行先试”这一主题，引导党员教师牢记“教书育人”的初心，践行“立德树人”的使命，结合当前职业教育改革、学校创建高水平高职院校等背景，厚植教育情怀，不断深化学院“爱与责任”的育人理念，以“学高为师，身正为范”校训为引领，坚守“献身教育，回报山乡”的教育情怀；三是突出理论与实践相结合，开展“红色文化进校园”系列活动，编排红色情景剧，带头宣讲党的政治理论和革命传统，发挥专业优势，带领师生深入研读革命经典诗文。

“强心”工程

打造有力度的党支部

着力提升教师党员育人本领，围绕教书育人，大力实施“1369”教师成长工程，通过课堂教学竞赛、教学基本功比武等举措，营造比学赶超的浓厚氛围，提升党员教师育人的业务能力素质。

一是加大课程建设力度，以打造“金课”为目标，开展“党员示范课”活动，组织党员教师讲课听课、说课评课、教学研讨，不断提升业务本领和教学水平，成功申报了3门校级精品课程和1门国家级小学教育资源库课程，组建的教学团队在贵州省职业院校教学能力教师技能大赛多次获奖；二是深化教法改革力度，支部重视课程思政建设，组织开展课程思政教学研讨活动，在党员活动日中集中观摩课程思政示范课，充分发挥课程育人功能；三是全力推进重大项目立项和建设，支部教师带头攻坚克难，2017年，小学教育省级骨干专业建设成功立项，参与的主要成员均为支部党员教师，支部教师2020年11月完成了贵州省高校“三全育人”综合改革试点标杆院系申报和现场评审工作。

“正心”工程

打造有硬度的党支部

坚持把纪律和规矩挺在前面，监督党员履行义务、遵规守纪及时到位。

一是加强党章党规党纪教育，落实谈心谈话制度，认真开展组织生活会，严肃开展批评和自我批评，认真查摆和解决问题。通过集中组织观看警示教育宣传片、发放《高校教师违纪违法案例》，要求党员在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，让遵规守纪成为自觉，组织参加廉洁知识竞赛；二是加强师德师风建设，教育引导党员模范遵守教师职业道德规范、践行学术道德，严守校规校纪。组织党员教师开展学习《新时代高校教师十项行为准则》，明确教师职业道德规范，积极引导全体党员以争做“四有三者”好老师作为自己的奋斗目标和最高追求，把“十项准则”作为自己的底线和标杆，认真学习，对照查改；三是发现苗头及时提醒，对于出现“小瑕疵”、“小苗头”的党员，根据实际情况利用委婉、幽默、发问、榜样激励等艺术化批评方法启发党员，焕发自省的力量，使党员真正从思想上受到教育。

“匠心”工程

打造有精度的党支部

不断优化工作路径，别具匠心，创新党建工作形式。

一是党员管理精致化，坚持从严从细管理规范党员，科学化制定指标体系，出台了《初等教育学院第一党支部党员量化积分制管理实施方案（试行）》，每学期为一个评分周期，作为预备党员转正、评先评优和处置不合格党员的重要依据；二是服务学生精细化，搭建了以需求满足为主体、辅导引领和发展引航为两翼的全员化、分类化、精细化的党建育人工作体系，依托学院党总支成立了“薪火”党员服务队，对学生进行学业帮扶、就业指导、思想政治教育等方面的指导，全方位满足不同学生的需求；三是推进措施精确化，制定《初等教育学院毕业生就业帮扶工作方案》，对每一届精准扶贫毕业生实行帮扶，针对每一名学生的具体情况，制定就业帮扶计划，“一生一台账”，推送就业岗位，做实做细开展就业思想、就业安全和就业心理疏导工作。

“暖心”工程

打造有温度的党支部

发挥专业优势开展教育扶贫，助力脱贫攻坚，扎实开展服务型党支部建设工作，提高党建工作的“温度”。

一是用情开展社会服务，支部依托小学教育专业优势，参与领办异地扶贫搬迁学校（松桃县十五完?。?，解决易地扶贫搬迁百姓对于优质基础教育的诉求，以“四点半课堂”为载体，每年定期选派支部优秀教师到该?？故导萄Щ疃欢怯眯摹拔⑸?，支部党员教师依托学院微信公众号开设“为爱发声”栏目，利用新媒体，用学生喜闻乐见的方式，讲述学生听得懂、喜欢看、愿转发、爱点赞的社会主义核心价值观故事和党史学习资料，传播正能量；三是建立党内关怀机制，加强人文关怀和心理疏导，及时掌握党员的思想动态和利益诉求，帮助解决困难，增强党员归属感、获得感、幸福感和温暖感，汇聚干事创业合力。

在“五心·五度” 理念的指引下，近五年来，铜仁幼儿师范高等专科学校初等教育学院第一党支部取得了可喜成绩。

2018年，被评为市级“五好”基层党组织；2019年，顺利通过全市党支部标准化建设达标验收并评为“优秀”等级，成功申报立项为第二批全国党建工作样板支部培育创建单位；2021年，荣获学校先进基层党组织称号。该支部自2015年9月组建以来，先后有22人次荣获市级及以上荣誉，其中，党员旷光彩教授荣获全国优秀教师、省级先进工作者荣誉称号，支部书记肖莉获贵州省三八红旗手称号。

2020年毕业季，面临疫情之下大学生就业难的形势，党员教师利用线上课堂开展“专升本”、教师招考、公考等各项培训十余场次，服务学生8000余人次，“专升本”录取人数达到282人，占全校录取人数的三分之一；2021年1月，该支部联系的89名学生参加教师资格证面试，86名学生顺利通过面试；2021年7月，该院语文教育专业共有毕业生107人，91人参加“专升本”考试，76人上线被录取，“专升本”升学率达71.03%。

通过系列举措，该院第一党支部充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成为服务师生的坚强堡垒，为推动铜仁幼儿师范高等专科学校高质量发展注入了“源头活水”。（文/肖莉 图/田洪 冯秀琴 王珺）