奋勇争先的碧江，千舟竞发，乘风破浪。

矢志发展的碧江，英才齐聚，动力磅礴。

近年来，碧江区坚持党管人才原则，扎实推进人才强区战略，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，广开进贤之路、广聚天下英才，全力打造良好人才生态先行示范区，奏响人才赋能经济社会发展的铿锵乐章。2022年全区人才总量达100414人，同比增长15.5%，占全市人才总量28.9%，人才集聚优势愈加明显。

广开进贤之路 汇聚奋发赶超强动能

人才是强区之基、发展之要、活力之源。碧江区坚持把招才引智作为推进新旧动能转换，实现经济高质量发展的制胜法宝，广开进贤之路，广纳天下英才，加快集聚各类优秀人才来碧干事创业。

“十四五”以来，碧江区采取举办人才专场招聘会、参加贵州人才博览会、高校专项引才活动等方式招才引智，共引进各类人才近800人，涵盖博士、硕士和高级技师等各个层次。

——围绕发展需求引。扎实开展全区各领域人才资源统计工作，根据该区人才存量以及经济社会发展重点领域需求，制定紧缺急需人才引进计划，广开引才渠道，加大引才力度，通过区内事业单位招聘考试、赴高校现场引进高层次教育人才等招聘方式，招聘（引进）教育、医疗、农业等重点领域急需人才148名。

——依托招商项目引。扎实推进碧江高新区“6.18平方公里核心区”建设，围绕“一心三品一基地”产业定位，成立新型工业化、新型城镇化、旅游产业化、农业现代化四大招商专班，进一步加大招商引资与招才引智力度。今年以来，通过已落地项目企业带动引才的方式引进人才188人，通过“揭榜挂帅”方式引进人才29人。

——用好平台载体引。紧抓东西部协作契机，先后向东莞南城街道组团柔性引进26名教育、医疗、司法、农业技术、科学技术、文化旅游和金融经济等专业领域人才。依托武陵山油茶产业技术创新研究院，柔性引进林业、生物工程、现代农药等清华大学、中科院高层次紧缺人才21人?；鼻谄笠挡渭拥诰沤旃笾萑瞬挪├阑?，通过人才博览会引进企业紧缺人才147人。

——发挥乡情感召引。充分发挥春晖行动“尽孝、感恩、反哺、回报”的理念感召和“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，感召春晖人才返乡投资兴业、建设碧江，截至目前，将324名各类人才纳入春晖人才库，开展春晖暖心活动98场次，募集春晖产业发展资金30.69万元，惠及贫困群众1800余人次。

创新育用体系 厚植育才强才新沃土

人才因事业而聚，事业因人才而兴。碧江区围绕“十四五”发展需要，创新育才用才政策体系，印发《碧江区服务高质量发展人才培养使用五年行动计划》，推动人才质量数量“双翼齐飞”，为全区高质量发展注入强劲动力。

“十四五”以来，人才对经济社会发展的贡献逐年提升，全区科技进步水平指数达到86.8%，同比增长10.3%，应用技术成果转化175项，吸纳技术合同成交额5.7亿元，完成产学研合作项目登记备案6个。

——注重专业培训育。依托各级党校、实训基地、职业院校、企业技术研究中心等平台，深入实施“五类人才”培育计划，着力提高各类人才能力本领，累计培育培训党政人才2365人，农业农村人才1343人，技能技术人才2009人，经济金融人才479人，社会事业人才1261人。

——紧抓政策机遇育。把握东西部协作契机，选派教育、医疗、金融、科技、农业、文化、旅游等领域23名专业技术人才赴莞跟岗学习，充分利用协作结对城市培训资源优势，在东莞、深圳、广州等地举办产业大招商暨金融人才专题培训班、农村基层干部乡村振兴专题培训班、城市基层干部党建引领基层治理专题培训班等培训班，培训优秀人才250人次。

——突出技术创新育。围绕锰深加工、高效钒催化剂开发等重点技术，支持企业与高?？剐Ｆ蠹际鹾献?、项目攻关。贵州金瑞新材料有限公司、贵州威顿催化技术有限公司等先后与湖南大学、厦门大学、长沙矿冶研究院、中科院地球化学研究所等高校和科研院所开展广泛合作，签订人才培养协议。通过校企人才、技术交流合作，金瑞公司已拥有自主研发项目40项、专利成果18项。

做优人才生态 营造拴心留才良好环境

人才的竞争归根结底是人才生态的竞争，而做好人才服务又是人才生态建设的关键内涵。为加快建设良好人才生态先行示范区，碧江区不断完善保障机制，持续优化发展环境，用心用情解决人才“关键事”，全方位提升服务保障水平。

——强化政策保障留。出台《碧江区建设良好人才生态先行示范区攻坚行动实施方案》，明确人才公寓、子女入学、配偶安置等12条政策措施。为来碧购房的各类人才提供最高500元/平方米购房补贴。出台《碧江区高层次人才和企业人才子女入学管理办法（试行）》，明确企事业单位各层次人才子女入学待遇及办理程序，今年以来，累计为省、市（区）管专家、“优才卡”持有者、博士研究生等高层次人才解决子女入学问题31人次。

——落实一流服务。在碧江高新区建成“一站式”政务服务中心，为企业和人才提供高效便捷的政务服务，为各类企业办证100余个，提供人才就业创业政策咨询1000余人次。在5家酒店设立青年驿站，为来碧就业创业的青年人才提供免费住宿、就业咨询、创业指导等服务；在15个乡（镇、街道）全覆盖建设乡村人才服务站，常态化开展“五个一”服务活动，全方位服务基层各类人才。

——建立人才关怀机制。深入落实党委联系服务专家人才制度，定期召开高层次人才座谈会，倾听各领域人才意见建议及生活所需。创新推出“名匠工作室”，挖掘培养一批乡村手工业工匠和传统技艺工匠，给予4万元经费补助。由区四大班子主要领导带队，开展走访慰问优秀人才活动，走访慰问“优才卡”持有者、市（区）管专家、名师名医名家名匠工作室、龙头企业经营管理人才、教育医疗领域优秀人才、农技领域优秀人才。定期组织健康体检，切实把最优的生态留给最具才华的人。

致天下之治者在人才。如今的碧江，正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，将八方英才聚集到这片创新创业的沃土，全区上下呈现出了人才引领创新、创新驱动发展的磅礴之势。 （谯力）