一是构建"大党建"格局。成立社区"大党委"，吸纳6名辖区单位党组织负责人为社区党委兼职委员。目前，梵瑞社区有兼职委员6名，召开"大党委"会议3次，共同研究解决就业、教育等群众关心的问题21个。

二是做实"网格化"管理。大力推动"一中心一张网十联户"工作机制，有效整合党员、楼栋长等资源力量，建立完善群防群控的治理机制。目前，梵瑞社区共划分为5个网格，有网格员25名，联户长67名，常态化开展治安巡逻。

三是推进"红色物业"示范建设。以集体经济的方式成立梵瑞物业服务有限公司，深入探索实施"红色物业"工程，社区党组织、居委会、物业公司共交叉任职4人，"公益性岗位+物业员工"22人，财政支付工资累计39.46万元，保障员工基本待遇和企业自主运转。突出红色引领，建立黄色预警台账和机制，实行"一站式、无线式、上门式"绿色便民服务，推行"积分制"管理，引导搬迁群众"市民"意识逐步提高，实现水电费收缴率100%，物业管理费98%以上。

一是开展"三项行动"。扎实推进"居委+居民自治"规范行为、"业委+业主自治"扮靓环境、"楼委+楼栋自治"促进和谐三项社区治理行动，制定《梵瑞社区居民自治制度》《梵瑞社区"十要十不要"新市民公约》《梵瑞社区居民自治积分管理》等制度。今年来，开展"三项行动"志愿服务20次，评选"好儿媳""好婆婆""好居民"等先进典型16名，引导群众参与社区治理，逐步形成了人人参与社区治理的良好局面。

二是探索"四共机制"。即"共商、共治、共议、共享"机制。实行重大事项党内酝酿、群众商议的议事制度，社区居民需要社区党委、居委会出证明、提申请时，必须由联户长、网格长、网格员层层把关，层层核实，并通过联户会议、网格员会议、综治中心会议等"居民协调会""居民评议会"进行讨论，提升居民自治水平，促进国家各项惠民政策精准有效落实。

三是强化"五方联动"。强化与东部协作单位、县直部门、联建帮扶单位、其他乡镇、驻村工作队的联动，逐步实现了"五个划转"，解决搬迁群众的生活保障、就业就学等问题，确保社区居民搬得来、稳得住、能致富。

坚持服务群众，保障搬迁群众安居乐业

一是开展"三微"服务。即建设"微田园"、圆梦"微心愿"、开设"微课堂"，切实解决搬迁群众"菜篮子"问题和"故土难离、土地难舍、农活难放"的乡愁情怀，点亮搬迁群众"希望之光"，加快融入城市生活。目前，梵瑞社区打造"微田园"100余亩，圆梦群众"微心愿"300余个，定期组织社会工作者和志愿者为社区3-6岁儿童开展学前教育，6岁以上义务教育阶段学生开展课后作业辅导、兴趣爱好培养。

二是开展"三就"服务。用足用活江口县易地扶贫搬迁"六个优先"政策，持续做好就学、就医、就业服务。目前，梵瑞社区0.5公里范围内配套建设了幼儿园1所、初中2所，建立社区卫生室2个，保障搬迁群众就学就医。社区建成"微工厂"4个，解决剩余劳动力就业440余人，实现留守妇女、残疾人及剩余劳动力楼上安居楼下就业。

三是开展"三心"服务。以"四安家园"建设、新时代文明实践站工作为抓手，大力开展"用心感化、贴心诊疗、爱心陪伴"志愿服务。今年来，通过各种形式组织搬迁群众进行感恩教育6000余人，开展义诊志愿服务进社区4次，组织志愿服务队伍入户与留守老年人、留守未成年人进行爱心陪伴活动，人数达300余人，社区群众安全感、幸福感、满意度不断提升。