“虽然我是思南人，但对思南的了解还不及我对大学所在城市的了解?！碧嘎燮鸺蚁缢寄舷?，在青岛农业大学就读的思南籍青年袁广超说。

　　其实，袁广超深深热爱着自己的家乡。一直以来，他与不少思南籍在外求学的青年一样，都有利用假期返乡时间为家乡发展做一些力所能及的事情的打算?！耙环矫婵梢愿玫亓私饧蚁纾硪环矫嬉部梢栽谑导卸土蹲约?，无奈没有平台，也不知道怎么做?！痹愠钙鹪睦拧?/p>

　　袁广超的困扰其实也是很多在外求学的思南青年的困扰。县域共青团改革试点工作启动以来，思南共青团以团员青年需求为导向，创新体制机制，全力推进服务团员青年的平台建设，为青年投身家乡建设、创新创业搭建平台。

思南县大学生春晖服务社社员协助开展疫情防控排查。

　　“现在好了，团县委号召并主动联系我，不仅指导我们建立了大学生春晖服务社，我还兼任了团县委副书记，我可以号召更多的同学回到家乡参加实践活动，更好认识家乡、宣传家乡、推介家乡、回报家乡?！痹愠档馈?/p>

　　2021年8月，思南大学生春晖服务社成立，袁广超当选为社长。思南学子闻声而来，纷纷要求加入大学生春晖服务社。服务社成立以来，1000余名大学、高中学子活跃在全县各村（社区）、各高速、省国道卡点，积极参与疫情防控、情暖孤寡老人、保护乌江母亲河、暖冬行动、爱心陪伴等一系列志愿服务活动，在服务社会中不断成长，也为家乡发展注入了青春力量。

　　思南青年企业家协会于2021年6月注册成立，102名青年企业家通过协会实现抱团发展，达到了资源共享、各取所需的目的。更为可贵的是，思南青年企业家协会的成立，为全县广大青年创业就业提供了平台和分享了创业经验，让更多的青年创业者少走了弯路。

　　“领导，有个团员在联系我，他大学毕业了，目前还没有找到工作，他准备把团组织关系转回来，可他们村没有团支部，怎么办？”团思南县委组织部同志向团县委书记冯巩抛出了一个问题。

　　其实不仅是村里，机关单位和企业也同样存在这样的问题，很多企业青年职工和机关干部都找不到团组织，几乎没有参加团的活动。团组织覆盖面不够，近一半的村和大部分机关企事业单位未建立团组织，凝聚青年、服务青年也无从谈起。

　　借改革东风，团思南县委把团属组织建设作为重中之重，把健全建强团组织、选优配齐团组织班子作为工作重心。通过改革，县级层面配备了1名专职书记，2名专职副书记，3名挂职副书记和5名兼职副书记。

　　全县乡镇（街道）层面通过换届、调整等方式加强班子配备和优化，新一届乡镇团委委员185名，平均年龄26.87岁，本科以上学历占比100%。村（社区）层面，529个村（社区）相继成立团支部。50个机关企事业单位成立团支部，52个非公团支部，社会领域团支部23个，团的组织覆盖面得到极大提高，服务团员青年的能力得到进一步提升。